تاریخ انتشار: شنبه 21 مرداد 1396 ساعت : 17:12:45 تعداد بازدید : 692
مدیرعامل موسسه در گردهمایی نمایندگان استانی :

نمایندگان استانی کانال ارتباط مستقیم اعضا با موسسه هستند


مهندس مهدی نیکدل با تاکید بر ضرورت برقراری ارتباط همه جانبه با فرهنگیان عضو موسسه گفت: صندوق ذخیره فرهنگیان دارای 840 هزار نفر عضو است از این رو وجود نمایندگان موسسه در استان ها برای گسترش ارتباط موثر با اعضا جهت انعکاس متقابل سیاست ها و خط مشی موسسه و همچنین دریافت نظرات ارزشمند آنان یک ضرورت و جزء لاینفک موسسه است.

به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل موسسه صندوق ذخیره فرهنگیان، همایش نمایندگان استانی روز سه شنبه 17 مرداد ماه 1396 در سالن اجتماعات موسسه با حضور مدیرعامل و معاون امور مالی موسسه، رئیس هیات مدیره و مدیر عامل شرکت فرآیند نوین استحکام سازه و نمایندگان استانی موسسه در سراسر کشور برگزار شد.

مهندس مهدی نیکدل، اهداف سازمان را تعیین‌کننده نوع سازماندهی هر بنگاه اقتصادی عنوان کرد و گفت: تعیین اهداف استراتژیک برای موسسه و انجام فعالیت‌های یکپارچه برای رسیدن به آن، ضرورتی انکارناپذیر است بنابراین به منظور هم راستا شدن اهداف این مجموعه، در حال بازنگری و بازبینی استراتژی موسسه و شرکت های زیرمجموعه هستیم.

وی با تاکید بر اینکه صندوق ذخیره فرهنگیان یک بنگاه اقتصادی است، افزود: مهم‌ترین موضوعی که مدیران موسسه و فرهنگیان عضو صندوق ذخیره باید به آن توجه داشته باشند این است که موسسه یک بنگاه اقتصادی است. بدین صورت که سپرده فرهنگیان طی مدت خدمت آنها به موسسه واریز می شود و موسسه باید با این سپرده ها اقدام به سرمایه گذاری کند. ماموریت اصلی موسسه ثروت آفرینی و سودآوری چشمگیر برای فرهنگیان است تا گره ای از مشکلات این عزیزان بگشاید.

مهندس نیکدل تصریح کرد: با توجه به چنین هدف و ماموریتی،  موسسه به دنبال فعالیت اقتصادی سودآور در چارچوب قوانین تجارت و شئونات صندوق و با رعایت مسئولیت های اجتماعی است. بنابراین صندوق نمی تواند در هر فعالیت اقتصادی وارد شود.

مهندس نیکدل در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اهمیت ارتباطات سازمانی گفت:  یکی از آفت های سازمان ها تیزتر شدن هرم سازمانی است زیرا در چنین ساختاری، سیاست ها و نظرات راس هرم به طور دقیق به قاعده هرم نمی رسد و ممکن است از خط مشی اصلی منحرف می شود. همچنین دیدگاه ها و خواسته های قاعده هرم به درستی به مدیران راس هرم منعکس نمی شود. بنابراین نظریه های جدید ارتباطات سازمانی معتقدند که هرم سازمانی باید تخت (فلت) باشد و سیستم‌ها و روش‌های اطلاعاتی جدید امکان اطلاع رسانی، مشارکت، نظرسنجی و ارتباطات بدون واسطه را فراهم کرده است.

وی افزود: سازمان یک هرم تشکیلاتی است که هر چند راس هرم اهداف عالی داشته باشد اگر این اهداف بطور دقیق به قاعده هرم منعکس نشود، مثمرثمر واقع نمی شود.

مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان خطاب به نمایندگان استانی، یکی از رسالت و ماموریت های مهم آنها را تعامل موثر و ارتباط مستقیم و بدون واسطه با فرهنگیان عنوان کرد و گفت: نمایندگان موسسه لازم است از طرق مختلف مانند ارتباطات آی تی محور، ارتباطات کلامی، ارتباط چهره به چهره و شخصی با اعضای موسسه در ارتباط باشند.

مهندس نیکدل وجود تقوی را یکی از اصول ارتباطات سازمانی عنوان کرد و یادآور شد: امانت داری در انتقال پیام و سیاستگذاری ها از راس هرم به قاعده آن و همچنین بازتاب نظرات و خواسته های قاعده هرم به مدیران در راس هرم بسیار مهم است.

وی یکی از کارکردهای ارتباطات سازمانی موثر را یکدلی و همراهی برای عبور از بحران ها دانست و گفت: رابطه نمایندگان استانی با فرهنگیان عضو موسسه باعث شد تا صندوق از این گردنه بحران عبور کند و جریان های سوء نتوانند بر تصمیم گیری فرهنگیان تاثیر منفی بگذارند. بنابراین این ارتباط باید همچنان حفظ و تحکیم شود.

مهندس نیکدل در پایان انسجام سازمانی را یکی دیگر از اولویت های صندوق ذخیره فرهنگیان عنوان کرد و گفت: در بنگاه های اقتصادی باید سیاست گذاری متمرکز و اجرا غیرمتمرکز باشد تا در عین اینکه یکدستی در اهداف و سیاست های سازمان حفظ می شود، از پروسه های طولانی بروکراتیک جلوگیری شود.

جلب اعتماد فرهنگیان از طریق شفاف سازی، آگاهی بخشی و اقناع

در این گردهمایی همچنین مهندس تقی زاده معاون مالی و امور اداری موسسه با اشاره به ظرفیت عظیم و میلیونی فرهنگیان کشور، از نمایندگان استانی خواست که ارتباط خود را با شبکه بزرگ معلمان گسترش دهند و از طریق شفاف سازی، آگاهی بخشی و اقناع سازی اعتماد فرهنگیان را جلب کنند.

فرهاد رنجبران رییس هیات مدیره شرکت فرآیند نوین استحکام سازه نیز ضمن تاکید بر اطلاع رسانی دقیق به فرهنگیان، گفت: کلیه اطلاعات مهم موسسه در حوزه های مالی و فعالیت های اقتصادی در یک کاتالوگ منتشر شده و در اختیار کلیه نمایندگان استانی و مدیران آموزش و پرورش قرار گرفته تا به فرهنگیان عضو موسسه منتقل کنند و اجازه ندهند که اخبار کذب و شایعات ذهنیت فرهنگیان محترم را مخدوش سازد.

مهندس ناصر قاسمی مدیرعامل شرکت فناوری نوین استحکام سازه نیز تجمیع فعالیت نمایندگان استانی در قالب این شرکت را گامی به سوی ارائه خدمات باکیفیت به فرهنگیان عضو موسسه در سراسر کشور عنوان کرد و گفت: ماموریت اصلی این شرکت جذب و نگهداشت اعضا و پاسخگویی موثر به آنان و در نهایت درآمد زایی برای اعضا از طریق سرمایه گذاری در حوزه های مرتبط با فرهنگیان است.

فتاح سلیمی مدیر امور اعضای موسسه نیز ضمن اعلام خبر راه اندازی سیستم اعضا برای نمایندگان استانی، با بر شمردن قابلیت های این سیستم گفت: از این به بعد نمایندگان استانی موسسه می توانند به سوالات و درخواست های فرهنگیان در استان متبوع خود پاسخ دهند و نیازی نیست آنها به تهران ارجاع داده شوند.

سلیمی، یکپارچه شدن اطلاعات و خدمات و سرعت در کار را یکی از ویژگی های این سیستم جدید عنوان کرد و یادآور شد: فرهنگیان سراسر کشور از طریق تماس با نمایندگان استانی می توانند از وضعیت سپرده گذاری خود در موسسه و همچنین روند پرداخت سهم الشرکه پس از بازنشستگی اطلاع پیدا کنند.

در این همایش نمایندگان استانی موسسه نیز به بیان نقطه نظرات خود و همچنین انعکاس دیدگاه های فرهنگیان عضو موسسه پرداختند و مدیران حاضر در همایش نیز توضیحات لازم را ارائه کردند.


دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط صندوق ذخیره فرهنگیان در وب سایت منتشر خواهد شد
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد